Sie, Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte könnten in bestimmten Punkten noch besser sein. Viele sind z.B. in der Sache gut ausgebildet, haben aber manchmal nicht das rechte Fingerspitzen-Gefühl im Miteinander oder in ihrer Rolle als Führungskraft. Andere hingegen haben ein sehr gutes Gespür für die menschliche Seite des Arbeitens, finden aber nicht recht in ein professionelles, abgegrenztes Rollen-Selbstverständnis hinein und es "menschelt" zu sehr.

Meine Trainings vermitteln lebendig psychologisches Wissen zu verschiedenen Themen und geben die Möglichkeit zum Erfahren und Ausprobieren. Dabei arbeiten wir anhand konkreter Fragestellungen lösungsorientiert, um einen sicheren Transfer in die Alltagspraxis der Teilnehmer zu gewährleisten. Ein erfolgreiches Training bringt einen Zugewinn im fachlichen und methodischen Wissen der jeweiligen Thematik sowie erste Lernerfahrungen darin. Indem die Gruppe individuelle Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag bearbeitet, wird der Einzelne bei der Lösung seiner Frage unterstützt.

In meinen Seminaren ermögliche ich so ohne manipulative Tricks neue und solide Einsichten. Daher entwickelt sich der Teilnehmer immer - auch über das jeweilige Thema hinaus - persönlich weiter.

Auswahl von aktuellen Seminarthemen:

• "Erfolgreich führen - die Entwicklung meiner Führungspersönlichkeit"
• "Die Führungskraft als Teamleader"
• "Aufbau einer Feedback-Kultur in meinem Team, meiner Abteilung ..."
• "Konflikte verstehen und lösen"
• "Frauenwelten - Männerwelten. Chancen und Risiken beruflicher Kooperation"

Andere Themen sind möglich und können individuell auf Ihre Belange und Ihre Lernziel-Wünsche hin als Seminar konzipiert werden.